十冬腊月，朔风凛冽，寒气袭人，传统IT巨头纷纷爆出亏损和裁员的新闻，IT行业再次进入寒冷冬季。为了准确把握老员工的思想动态，理性面对业务转型和服务创新带来的挑战和压力，公司于11月22日“感恩节”和12月12日“示爱节”组织两场骨干员工和总经理面对面的交流会，主题为倾听心声，凝聚力量。

        参加两次交流的有总经理陈琪、副总叶标、总工俞黎明、项目总监朱科燕和HR成员。交流会从猜数游戏开始，大家不分彼此侃侃而谈，从初入职场的懵懂少年到历经起伏的业务骨干，既有服务中遇到客户纠缠的辛酸经历，也有带队伍中遇到新生力量的烦恼困惑，既有业务成长期职位晋升的责任担当，也有服务转型期岗位变换的心态调整，既有提升能力和获得业绩后的欣慰，也有成家立业为人父母后的喜悦。在座的就像是相处多年的知心好友，温馨而纯粹。

        最后陈总在会上感谢与公司共同走过风雨的老员工们，强调“发展企业依靠员工，企业发展惠及员工”，相信有我们这么一批齐心协力谋发展的老员工，腾达之星公司必将克服困难，再创辉煌！